Construyendo la inclusión en ingeniería

Experiencias transformadoras en perspectiva de género

Resumen

"El Consejo Federal de Decanas y Decanos de Ingeniería de la República Argentina (CONFEDI) se propuso, a partir de 2018, con la creación de la Comisión ad hoc Mujer en Ingeniería, iniciar un proceso para diseñar y promover políticas de abordaje de situaciones relacionadas con la discriminación y la violencia por motivos de género. En 2021, la Comisión cambió su nombre a Mujeres, Género y Diversidad buscando un perfil más inclusivo y que atendiera a una visión más abarcadora de las políticas de género. Además, con el objetivo de poner en marcha un acompañamiento concreto a las unidades académicas, surgió la propuesta de implementar una capacitación integral y sistemática, con el formato de capacitadoras/es, que contemple la particularidad y especificidad de las ingenierías y que, a su vez, habilite espacios de intervención territoriales, atendiendo las realidades y las características de cada facultad..."